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全員で目指す100年企業へ

~ For The Future ~

About us

HIKARIホールディングスを知る

数字で見るHIKARIホールディングス

創業

創業

66

従業員数(グループ全体)

従業員数

42

男女比

男女比

4:1

平均年齢

平均年齢

39.0

中途採用率

中途採用率

95

年間休日数

年間休日数

127

残業時間

残業時間

工事 平均30時間/月
事務 平均9時間/月

中途採用率

中途採用率

95

Mission

- 企業ミッション -

HIKARIホールディングスの目的一言

創業から半世紀以上、ひとと電気をつないで豊かな生活文化の創造を行うべくマンションや商業施設など、さまざまな電気設備⼯事の実績を残してきました。 当社は、⾃社で設計施⼯管理できることが強みで、⼤⼿ゼネコンや⼤⼿企業とも約80社と安定した取引を継続しています。 2018年には現代表が就任、2019年には新社屋が完成し、2022年にはホールディングスを設立し、会社として再び新たなスタートを切り、今後も100周年を⽬指し邁進しています。

Message From Leadership

- メッセージ -

求職者への想いを一言

私はトップダウンの経営だけは嫌なので、なるべく社員の声も聞いた経営をしていきたいと常に考えています。 しっかりと対話をして、信頼を築くことで良い仕事が出来ると思っています。『社員の皆が家族。』というのが私の想いです。